Ausgewählte Versicherer bieten so genannte „Sport-Bausteine“, mit denen zusätzliche Fähigkeiten abgesichert werden können, die für Sport, Hobby oder Beruf besonders wichtig sind.
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Grundfähigkeitsversicherung für Arbeitgeber
Warum Arbeitgeber die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter absichern sollten
und welcher Schutz sich dafür eignet
Die Gesundheit von Mitarbeitern zu fördern, macht Unternehmen attraktiver
Mitarbeiter in Branchen mit körperlich anstrengenden Tätigkeiten haben es grundsätzlich schwer, ihren Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Einer der Gründe: Insbesondere körperlich tätige Mitarbeiter sind u.a. durch Unfälle oder Krankheiten besonders gefährdet, vorübergehend oder dauerhaft eine Grundfähigkeit zu verlieren, die sie zwingend zur Ausübung ihres Berufes brauchen.
Mit betrieblichen Angeboten können Unternehmer ihre Mitarbeiter unterstützen, wichtige Grundfähigkeiten günstig abzusichern. Und machen sich damit als Arbeitgeber attraktiver für neue Mitarbeiter!
Empfehlung
Mit einem betrieblichen Grundfähigkeitsschutz können Sie Ihren Mitarbeitern steuergefördert helfen, sich abzusichern und im Fall der Fälle schnell wieder auf die Beine zu kommen.
Unverzichtbar für Beruf, Sport und Hobby: Grundfähigkeiten
Die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeiter für die Arbeit brauchen, verdienen einen besonderen Schutz. Denn von ihrer Arbeitskraft hängt nicht nur ihr eigenes Einkommen ab – sondern oft auch das ihrer Familie und von Kolleginnen und Kollegen im Betrieb.
Genauso wichtig wie die Fähigkeiten für den Beruf, sind jene, die sie für ihr Hobby, Sport oder andere Freizeitaktivitäten benötigen. Schließlich ist eine gute Work-Life-Balance Bedingung für ein gesundes Leben.
Grundfähigkeitsversicherungen schützen, egal bei welcher Tätigkeit
Grundfähigkeitsversicherungen zahlen eine monatliche Rente, wenn eine versicherte Grundfähigkeit vorübergehend oder dauerhaft verloren geht. Und das unabhängig davon, ob dadurch die Ausübung des Berufes, des Sports oder des Hobbies eingeschränkt oder unmöglich wird.
Der Grundfähigkeitsschutz ist damit eine gute Alternative bzw. Ergänzung zu bestehenden Modellen der betrieblichen Altersversorgung.
Versicherbare Grundfähigkeiten
- Hören
- Sehen
- Sprechen
- Gehen
- Stehen
- Sitzen
- Greifen/Halten
- Gebrauch Arm
- Gebrauch Hand
- Autofahren (Pkw)
- Ein- & Aussteigen aus Pkw
- Knien/ Bücken
- Sich Erheben
- Treppensteigen
- Heben/Tragen
- Gleichgewicht halten
- Feinmotorik, Fingerfertigkeit
- Schreiben
- Tippen, Tastatur, Touchscreen
- Smartphone nutzen
- Bildschirmarbeit
- Benutzen des ÖPNV/ÖPFV
- Fahrradfahren
- Eigenverantwortl. Handeln
- Intellekt: geistige Leistungsfähigkeit
- Pflegebedürftigkeit als Leistungsauslöser
Worauf Sie beim Schutz Ihrer Mitarbeiter achten sollten
Wichtig: Ein flexibler Tarif
Die Beitragshöhe richtet sich nach Anzahl und Umfang der abgesicherten Fähigkeiten. Die meisten Anbieter haben mehrere Tarife zur Auswahl. Viele davon lassen sich auch nach Abschluss noch flexibel erweitern.
Optionale Bausteine prüfen
Bei nahezu allen Versicherern lässt sich die Absicherung mit optionalen Bausteinen erweitern und so an die persönliche Situation anpassen. Zu Ihrem Vorteil: Der Tarif kann kostengünstig auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden und beinhaltet genau die Leistungen, die für Ihre Mitarbeiter wichtig sind.
Schutz-Baustein für Sport und Hobby
Wenige, vereinfachte Gesundheitsfragen
Bei manchen Versicherern besteht der Fragebogen zur Gesundheitsprüfung aus nur fünf bis sieben Fragen. Das macht den Abschluss einer Versicherung für Ihre Mitarbeiter deutlich leichter. Es lohnt sich, bei der Wahl des Versicherers darauf zu achten.
Sie möchten mehr über Grundfähigkeitsschutz erfahren? Fragen Sie mich, ich berate Sie gerne.
Matthias Kaulen
Geschäftsführer
Financial Fairness 24 GmbH
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